A munkaerőpiaci környezet jelentősen átrendeződött, a verseny folyamatosan növekszik. A cégek egymással vetélkednek a megfelelő munkaerő rövid- közép- és hosszútávú bevonzása, elkötelezése és megtartása érdekében.
Ügyféloldali tapasztalatunknak köszönhetően kidolgoztunk egy egyedi, agilis, fókuszált és rendkívül gyors diagnosztikai módszert, amelynek segítségével akár már két hét alatt meg tudjuk határozni a hiteles, a munkatársak által is megélt és képviselhető munkáltatói értékígéretet. Ezek alapján dolgozzuk ki a kommunikációs stratégiát és tervet, amely a hatékony toborzást vagy belső kommunikációt segíti.